Családbarát intézkedések a Méhkeréki Polgármesteri Hivatalban

A család Magyarország legfontosabb nemzeti erőforrása, ezért a család és munka összeegyeztetése, a munkahelyek családbarát működésének ösztönzése, támogatása kiemelt állami feladat. Ennek megfelelően a családok védelméről szóló 2011. évi CCXI. már a bevezetőjében kiemeli, hogy az állam segíti a munkavállalás és a családi élet összeegyeztetését, valamint a 15.§ (1) bekezdésében így fogalmaz: Az állam a család és a munkavállalás összeegyeztethetőségének érdekében ösztönzi a részmunkaidőben történő, illetve az egyéb atipikus foglalkoztatási formákban való munkavégzést. A munka-magánélet összekapcsolásának kihívásait leggyakrabban a kisgyermekes női munkavállalók esetében említik a mindennapokban. Manapság már egyre inkább előtérbe kerül azon szempont is, hogy a célcsoportot tágabban kellene értelmezni, beleértve nemcsak a kisgyermekes anyákat, hanem az apákat, valamint más munkavállalói csoportokat is, mint például a beteg, idős családtagot gondozó alkalmazottakat.

A Méhkeréki Polgármesteri Hivatal az intézkedésekkel, olyan nyugodt és családbarát környezetet és hangulatot próbál megteremteni, amelyben minden munkavállaló számára megadatik, hogy félelmek és szorongások nélkül tervezhesse maga és családtagjaik jövőjét. Olyan társadalmi légkör és környezet megteremtése van jelen, amelyben mindazok, akik sajátos helyzetük miatt segítségre szorulnak, azok számíthassanak az őket körülvevő társadalmi és intézményi környezet együttérzésére és támogatására.